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Zielgruppe: Abteilungs-, Projekt- oder Teamleiter/-innen, Führungskräfte mit und ohne Erfahrung, Personalverantwortliche sowie Interessierte an Mitarbeiter- und Teamführung
Dauer: 1 Tag mit 4 Seminareinheiten zu je 90 Minuten
Trainer: Trainerteam der BWSA GROUP
Methoden: Trainerinput, Einzel- und Gruppenarbeit, Gruppendiskussionen, Vorstellung eines Personalentwicklung-Rohkonzeptes, Anpassung des Konzeptes an eigene betriebliche Erfordernisse
Nachweis: Teilnahmebescheinigung
Download: Infoblatt Praxisworkshop zur Personalentwicklung (in Kürze verfügbar)

 

 

Ziele & Nutzen: 

Personalentwicklung ist weit mehr als die Durchführung von Seminaren und Bildungsveranstaltungen. Zur Erreichung von Unternehmenszielen ist es erforderlich, dass die Mitarbeiter und Führungskräfte über die nötigen Kompetenzen verfügen. Gezielte Personalentwicklung trägt entscheidend zur Steigerung der Motivation und Kompetenzen der Mitarbeiter bei und sichert langfristig den Unternehmenserfolg. Die Bedarfsermittlung, die Vielfalt und Kombination der Lernmethoden, wirkungsvolle Wissensvermittlung, Qualitätsbeurteilung von Seminaranbietern, das E-Learning, Schulungskonzepte, Bildungscontrolling, Praxistransfer und Erfolgskontrolle sowie Praxiserfahrungen aus Unternehmen werden im Workshop behandelt. Aktuelle Problemlagen der Seminarteilnehmer werden bei Konsens in der Gruppe mit einbezogen.

Inhalte:

  • Sinn und Zweck von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Personalentwicklungsbedarfsermittlung
  • Personalentwicklungsplanung
  • Umsetzung und Organisation
  • Personalentwicklungsinstrumente (Mitarbeitergespräche, Coaching, Mitarbeiterbeurteilungen, …)
  • Lernmethoden kurz und knapp
  • Bildungscontrolling und Kostenmanagement

 

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