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Zielgruppe: Geschäftsführer, Werkleiter, Führungskräfte, Abteilungs-, Projekt- oder Teamleiter/-innen, Inhaber/-innen, Personalverantwortliche sowie alle Interessierte an Mitarbeiter- und Teamführung
Beginn: Termine für die einzelnen Module sind unten aufgeführt
Dauer: je nach Zusammenstellung der Module
Nachweis: Teilnahmebescheinigung
Download: Infoblatt "In Führung gehen" 2019 (In Kürze verfügbar)

 

 

Führungsverantwortung übernehmen heißt: Verantwortung für Menschen zu übernehmen. Um diese Herausforderung für alle Beteiligten erfolgreich zu gestalten, werden vielfältige Kompetenzen und ein klares  Rollenverständnis benötigt. Bereiten Sie sich und Ihre Mitarbeiter gezielt darauf vor, dieses Verständnis zu entwickeln, zu schärfen oder zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen.

Inhalte / Ablauf:

In den Trainingseinheiten wechseln sich Theoriebausteine mit unterstützenden Übungen, Erörterung von Fallbeispielen, kollegialen Beratungen, Einzel- und Gruppenarbeiten ab.

MODUL 1: Persönlichkeit und Führungskompetenz (06.03.2019 / 04.09.2019)

MODUL 2: Führen mit emotionaler Intelligenz (20.03.2019 / 18.09.2019)

MODUL 3: Mitarbeitergespräche erfolgreich führen (10.04.2019 / 09.10.2019)

MODUL 4: Konfliktmanagement  (08.05.2019 / 06.11.2019)

MODUL 5: Führen in Veränderungsprozessen (05.06.2019 / 04.12.2019)

MODUL 6: Moderationskompetenz für Führungskräfte (21.08.2019 / 05.02.2020)

MODUL 7: Kollegiale Fallberatung für Führungskräfte (11.09.2019 / 11.03.2020)

 

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